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[아산나눔재단/아산 프론티어 유스] 유스가 직접 묻고 답한다! “비영리 인턴이 궁금해?” – 아름다운 가게 김민석 단원편

2018.04.14.

여러분 안녕하세요
 
아산 프론티어 유스 3기 활동은 모두 끝났지만, 4기에 지원하실 여러분과 소셜 섹터에 관심 있는 대학생들을 위해 유스 3기 홍보팀이 다시 뭉쳤습니다

 
오늘부터 유스에서 직접 경험한 ‘비영리 분야 인턴십’을 좀 더 생생하게 전달해 드리려고 하는데요. 아산 프론티어 유스는 체계적 교육과 더불어 5개월간 비영리 기관에서 현장을 체험하는 인턴십 기회를 제공하고 있습니다. 소셜 섹터 경험과 교육 기회가 상대적으로 적은 대학생들에게 딱!인 프로그램이죠.
그래서 이번에는 비영리 기관에서의 인턴십 생활은 어떤지, 아름다운가게에서 인턴십을 마친 3기 김민석 단원에게 들어보았습니다. 무려 아름다운가게 기관 실무자이자 김민석 단원의 멘토셨던 나눔문화국 전상준 국장님도 함께 했답니다!
1▲아름다운가게 김민석 인턴
여기서 잠깐!
아산 프론티어 유스 단원들은 인턴십 기간 동안 본인이 근무하는 기관의 실무자와 매달 1회 멘토링을 진행합니다.
 
아산 프론티어 유스 홍보팀(이하 홍): 안녕하세요, 반갑습니다! 먼저, ‘아름다운가게’에 대해 설명 부탁드려요.
 
김민석 단원(이하 김): 아름다운가게는 물건의 재사용과 순환을 통해 국내외 소외이웃과 공익활동을 지원하는 기관입니다. 전국 100개 이상의 매장을 보유하고 있는 만큼 길을 걷다가 한 번쯤 보셨을 텐데요. 아름다운가게는 시민과 함께 생활 속에서 해결해볼 수 있을 만한 작은 이슈를 발견해내어 사업화하고, 매장 중심의 나눔사업(아름다운희망나누기)을 통해 복지 사각지대에 놓인 어려운 이웃을 돕는 복합 공익문화창출 NPO(Non Profit Organization)랍니다. 
 

아름다운가게는 국내에 다양한 영향을 끼치고 있는데요먼저 기증 물품을 활용한 재활용 리폼 사업 ‘에코파티메아리는 한국에서 가장 오랫동안 업사이클 사업을 주도했습니다공익상품사업으로는 대기업 유통 체인이 점령하고 있는 한국사회에서 자본이 부족하고 영세한 사회적 기업상품이나 친환경상품장애인직업자활상품 등을 전국 매장을 통해 확산시켰습니다또한 ‘아름다운커피‘ 사업단을 발족하여 빈곤을 심화시키는 무역이 아닌 빈곤을 해결하는 수단으로서 국내 공정무역을 선도했습니다.

 
1002▲김민석 단원과 아름다운가게 전상준 국장
김민석 단원이 근무한 아름다운 가게의 장점은 무엇이었나요실제로 근무하고 계신 국장님의 의견도 듣고 싶어집니다!
 
: 주도적으로 일할 수 있는 분위기가 가장 큰 장점이에요처음에는 제 의견을 너무 많이 물어보시고그 의견이 계획에 반영되고 바로 실현되는 것이 조금 당황스럽고 어려웠는데요지금은 그 과정을 통해 주도적인 태도기획력의사소통 부분에서 더욱 많은 것을 배웠고 성장했다는 것을 느낍니다.
 
: 저는 아름다운가게의 장점은 조직 거버넌스와 문화에 있다고 생각합니다수평적인 조직문화와 수직적인 의사결정 구조의 조화 속에서 일을 수행하고무급활동가와 유급활동가가 평등하게 진정한 주인인 곳이 바로 이곳이지요잠시라도 아름다운가게에 머물며 경험했던 분이라면 공감할 것입니다.
 
또한아름다운가게 구성원들은 모두 공정하고 투명한 조직이란 점에 자부심을 느끼고 있습니다너무나 당연한 가치지만최고의사결정권자부터 활동천사까지 동일한 내규와 지침의 규정에 맞게 실천하며 회계적인 투명성이 탁월하다고 믿습니다앞으로도 비영리재단법인의 롤모델로서 평가받을 수 있도록 더욱 분발하고 도전해 나가려고 해요많이 응원해주세요 🙂

두 분을 통해 기관의 장점을 들으니아름다운가게의 인턴 업무가 더욱 궁금해지는데요김민석 단원은 어떤 업무를 담당했나요?

 

 

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: 저는 정기적으로 환경의 중요성을 체험하는 참여형 교육, ‘빅게임 <B의 일기장>’의 세부 사항 기획과 운영을 맡았어요자원봉사자 홍보와 모집을 시작으로 자원봉사자와의 커뮤니케이션교육 진행교구 제작운영 총괄매뉴얼 정리 작업을 진행했습니다공식 교육 일정이 끝난 후에는 기관이 위치한 지역(장한평기반의 새로운 교육 버전을 개발하며 신입 및 내부 간사들의 새로운 교육 콘텐츠 체험 등을 운영했습니다.
 
비정기적으로는 내/외부 교육 행사 참여 후 콘텐츠 작성(NPO 국제 컨퍼런스비영리 회계 교육아시아미래포럼 등), 교육문화팀의 교육 보조 및 진행(단기활동가 대상 보드게임 교육/중학교 윤리적 소비 교육 진행 등), 아름다운가게의 행사 참여(15주년 기념식나눔문화국 워크샵등을 하였답니다
 
그렇다면 멘토님은 아름다운가게에서 일하는 동안 인턴이 무엇을 배워 나가기를 바라셨는지 궁금하네요!
 
: 인턴이라고 특별히 따로 구분하지는 않았어요다만 직무의 차이가 있을 뿐이죠인턴이 본인 스스로 정의한 배움을 다양한 방식과 수단을 통해 경험하고 이를 체화하기를 대합니다우리는 미국의 굿윌영국의 옥스팜 등의 사례를 통해 한국에 맞는 업무 방식을 개발하고 아름다운가게만의 패턴으로 체계화하고자 합니다인턴에게도 담당 직무를 실제로 경험하게 하고인턴만의 방식으로 체계화시켜 매뉴얼을 만들어보도록 권장합니다그 과정에서 자신만의 일하는 방식과 효율적인 수단을 찾아 전문성을 보다 향상할 수 있다고 생각해요준비된 만큼얻고 싶은 만큼 경험하고 도전할 수 있는 곳이 아름다운가게이기에 인턴 스스로의 마음가짐과 태도에 따라서 각자가 얻고 배울 수 있는 것이 다를 것 같네요.
 
: 듣다 보니 아름다운가게에서는 일을 배울 수 있는 영역이 굉장히 넓은 것 같아요김민석 단원은 인턴십을 하며 겪은 어려움이 있었나요이를 해결한 자신만의 팁이 있다면요?

 

 

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:  주도적으로 일을 진행하다 보면 스스로 계획을 높이 잡고 스트레스를 받게 될 때가 있습니다그럴 때는 아메리카노 투샷을 내려서 먹고계단을 왔다 갔다 하며 한계를 넘어서려고 노력했습니다카페인으로 해결할 수 없을 때는일단 하던 일을 멈추고 책상정리를 했어요좋아하는 영화의 사진들을 책상 곳곳에 붙이고동기들에게 받은 생일 메시지들을 책상 옆에 붙이면서 복잡한 마음을 달래곤 했죠.
 
또한사회생활에서 빠질 수 없는 인간관계 문제에서 어려움을 겪게 될 때 1:1대화로 해결하고자 했어요사람 사이에 미묘하고도 불편한 긴장을 잘 견디지 못하는 타입이라제가 해결할 수 있는 지점을 찾아내려고 하는 편입니다저는 간사님들과 둘이 이야기할 수 있는 외근이나 점심시간 등을 이용해 그동안 궁금했던 점들에 대해 질문함으로써 답답했던 점을 해소할 수 있었습니다.

 
[아름다운가게 인턴이 말하는 TIP!]
1. 커뮤니티룸에 가서 카페인 주입하기 >_<
2. 책상 정리하기 (ex.좋아하는 영화 사진과 동기 단원들이 준 생일 메시지 책상에 붙이기)
3. 인간관계가 어려울 땐 1:1 대화로 해결하기
기억에 남는 에피소드가 있다면요?

: 빅게임 교육 과정을 개발한 후에 매번 피드백을 받고 게임을 개선해 나갔던 것이 기억에 남아요단순 교육으로 끝나지 않고계속해서 고민하고팀장님과 회의하며 발전시켜나가는 과정이 기억에 남습니다이를 통해 상상이 아니라 실현할 수 있는 일을 하자는 것을 배웠어요단순히 ‘이렇게 이렇게 되겠지라고 머릿속으로만 대충 상상하는 것이 아니라매뉴얼을 직접 하나하나 작성해보고사람들을 교육하고 알리면서 ‘눈에 보이는‘ 일을 하는 것이 중요하다는 것을 알게 되었어요.
 
업무도업무 외적인 것도 많이 배운 인턴십 기간이었을 것 같네요마지막으로 아산 프론티어 유스에서 인턴십을 할 후배들에게 전해주고 싶은 이야기가 있다면?

: ‘그냥 스펙 한 줄을 위해서취미 생활을 위해서심심하니까가 아니라 왜 이곳에서 5개월 동안 경험을 해야 하는 지에 대해 확실한 지원 동기가 있으면 좋겠어요단순히 9시 출근 6시 퇴근을 반복하는 5개월로 인턴십을 마무리하기에는 조금 아쉬울 것 같거든요그리고 만약 4기에도 아름다운가게에서 인턴을 경험할 후배가 있다면주도적으로 무언가를 해낼 수 있고 해보고 싶은 분이셨으면 좋겠어요자유롭고 따뜻한 문화 속에서 하고 싶은 바를 도전할 수 있고물론 실패도 하겠지만 그 속에서 많은 배움도 있기 때문이에요. NPO, 사회적기업에 관심 있고 이 분야를 경험하고 싶은 사람에게는 분명 헛된 시간이 아닐 겁니다!