경쟁률도 치열하고, 배우는 것도 많다고 소문난 아산나눔재단 인턴!

지금 재단은 한창 인턴 채용 중에 있는데요,

내 스펙이 너무 비루한 건 아닌지~ 자소서엔 무슨 내용을 써야 하는지~

재단에 들어오게 되면 어떤 일을 하게 되는지~ 등등이 궁금하다면 주목!📢

2023 상반기 인턴님들이 미래 인턴님들을 위한

인턴십 합격 스펙에서부터 자소서 작성 방법, 면접 기출 질문까지

꿀팁을 좌르륵 준비해놓았습니다!🍯

지금부터 이야기 들어보실까요?!

스펙 없어도 지원 가능한가요?🥹

인턴십 합격자들의 스펙 대.공.개🌟

Q안녕하세요, 인턴님들!

먼저 팀과 맡은 업무에 대해 소개 부탁드립니다!

Q대학생에게 재단은 생소한 조직일 수도 있는데,

아산나눔재단을 어떻게 알고 지원하게 되었는지 궁금해요!

“재단에 대해서는 이미 잘 알고 있었어요.”

Q재단 인턴 전에는 다른 인턴을 해본 적이 있었나요?

흔히 말하는 ‘스펙’은 어땠는지 궁금해요!

“스펙보다 진심이 더 중요해요!”

👤생태계팀 권예진 인턴

저는 마이스(MICE) 산업에 관심이 있어서 운영대행사 인턴을 해본 경험이 있어요. 그때 행사 기획, 홈페이지 제작 및 운영 업무를 했었는데, 생태계팀에서도 홈페이지 관리 업무가 있다 보니 인턴 지원할 때도 어필이 됐던 것 같아요. 그 외에는 자격증도 없고, 어학 점수도 없었어요. 그 인턴 경험을 빼면 이력서에 적은 건 정말 자소서밖에 없었어요.

👤기업가정신팀 이윤지 인턴

저는 전자 대기업에서 HRD 인턴을 6개월 간 하고, 교육 봉사활동을 530시간 정도 했어요. 자기소개서를 쓸 때도 제 키워드를 ‘교육’으로 완전 통일했어요. 제 자소서 첫 문장이 ‘저는 교육에 진심인 사람입니다’였거든요. 실제로 교육 운영, 지원 경험이 있다 보니, 매니저님들이 그 점을 좋게 봤다고 하시더라고요.

👤홍보팀 박소영 인턴

저는 인턴 경험도 없고 스펙도 거의 없었어요. 대신 대외활동을 많이 했어요. 글 쓰거나 콘텐츠를 제작하는 교내 공모전, 학술제에서 상을 많이 탔어요. 저도 제가 왜 붙었는지는 잘 모르겠지만, 재단은 스펙이 전부가 아닌 것 같아요. 그래서 스펙이 없다고 망설이기보단 일단 지원하고 다른 자료로 자신을 어필하는 것이 더 중요한 것 같아요.

👤스타트업팀 송지현 인턴

‘스펙보다 진심이 더 중요하다’라는 말이 닿는 게, 저도 대학교 2학년 마치고 바로 지원한 거라 스펙이 아예 없었거든요. 대신 스타트업 쪽으로 대외활동을 했었고, 교내 창업경진대회에 많이 나갔어요. 아, 그리고 스타벅스에서 8개월 정도 바리스타로 근무한 경험이 있어요. 처음엔 그 내용을 이력서에 넣을까 말까 고민했는데, 지금 생각해보니 넣기 잘한 것 같아요. 실제로 면접 볼 때 자기소개 후 맨 처음 받았던 질문이 ‘스타벅스에서 근무를 하셨네요’라는 말이었거든요. 스타트업팀 인턴은 마루로 들어오는 모든 문의를 관리하기 때문에 매뉴얼에 따라서 침착하게 행동하는 것이 중요한데, 그런 점에서 스타벅스 근무 경험이 도움됐던 것 같아요.

👤사회혁신팀 김가현 인턴

저는 3년 동안 봉사 기획 동아리를 하며 소셜 섹터 사업을 직접 기획해본 경험이 있는데, 그러다 보니 제가 이 분야에 진중한 관심이 있다는 것을 알아봐주신 것 같아요. 제 모든 스펙은 ‘소셜 섹터’로 향해 있었거든요. 단순히 정량적인 스펙을 맞추기보다는 저의 진정성을 담고자 노력했어요.

Q방금 ‘스펙 말곤 자소서밖에 없었다’고 했는데요,

그렇다면 인턴 자소서 작성 시 꿀팁이 있을까요?

문제에 답이 있듯, 채용공고에 답이 있어요!

👤생태계팀 권예진 인턴

저는 채용 공고에 적혀있는 네 가지 업무에 경험을 하나씩 엮어서 자소서에 다 녹여냈어요. 그리고 저희 팀은 글로벌 역량이 중요하다 보니, 자소서에 그런 역량을 강조할 수 있는 경험도 담아냈고요.

👤홍보팀 박소영 인턴

저희는 홍보팀이다 보니 포트폴리오 제출이 선택사항으로 있었는데요, 저는 이 블로그를 보시는 분들께 ‘홍보팀은 포트폴리오 선택이 아니라 필수!’라고 말씀드리고 싶어요. 아무리 자소서에 ‘이거 제작할 줄 알고, 뭐 할 줄 알아요’라고 해도 실제로 제작한 걸 보여주는 것만 못하거든요. 그리고 포트폴리오에는 중구난방으로 모든 내용을 넣기보다, 성과가 큰, 강력한 경험 위주로 자세하게 정리해서 장점을 전달하는 것이 좋은 것 같아요. 사실 지원자가 많기 때문에 포트폴리오가 수십 장 돼도 다 보기 힘들거든요. 그러니 중요하고 큰 것들 위주로 짧게 만드는 것이 되려 임팩트 있지 않을까 생각해요.

👤스타트업팀 송지현 인턴

저는 경력이 없는 대신 ‘여기서 배우고 싶다’는 열정을 강조했어요. 포트폴리오도 냈는데, 작업물보다는 제가 어필 될 수 있는 상장을 5개 정도 뽑아서 PPT 한 슬라이드에 착착 붙여놨어요. 마지막에는 ‘면접 때 더 많은 이야기를 들려드리고 싶다’는 멘트 한 줄을 넣었고요.

👤사회혁신팀 김가현 인턴

저의 자소서는 ‘기승전-저 뽑아주세요’였어요. 모든 문항에 저를 뽑아야 하는 이유를 근거를 달아 적어낸 것 같아요. 제가 한 여러 활동들 중에서도 저희 팀 사업에 맞는 것들로 추려서 ‘저는 이 팀에 핏(fit)한 사람’이라는 것을 어필했어요. 그리고 자소서에서 미처 다 표현하지 못한 저의 자랑과 성과를 모아서, 자잘한 것보단 굵직한 것 위주로 포트폴리오를 만들어 제출했어요.

Q면접은 어떻게 준비하셨나요?

면접 준비 꿀팁도 알려주세요!

기출 질문을 찾아보고, 짧게 답변하는 연습을!

👤생태계팀 권예진 인턴

저는 인터넷에 나온 재단 면접 후기를 모두 정독하고 기출 질문을 엑셀에 모아 예상 답변을 만들어놨어요.

👤기업가정신팀 이윤지 인턴

저는 학교 취업지원센터에 있는 모의 면접을 무료로 받아보는 걸 추천해요! 거기서 녹화본도 주는데, 그런 거 보면 저의 나쁜 습관도 알아차릴 수 있거든요.

그리고 짧게 답변하는 연습을 하는 것도 중요해요. 면접 볼 때 시간이 없는데 긴장을 하면 말이 계속 늘어진단 말이에요. 실제로, 제가 면접을 볼 때 나머지 분들은 모두 길게 답했는데 저는 짧게 끊어서 대답했거든요. 나중에 매니저님들이 말씀하시길, 그게 기억에 남았다고 하더라고요.

👤홍보팀 박소영 인턴

저는 제가 면접관이 됐다고 생각하고 제 자소서에 있는 모든 문장에 꼬투리를 잡아 계속 질문해봤어요. 예를 들어 자소서에 ‘기업가정신 콘텐츠를 만들어본 경험이 있습니다’라는 문장이 있으면, ‘왜 그걸 제작했어요?’, ‘왜 그렇게 만들었어요?’라는 식으로 계속 꼬리질문을 해보는 거예요.

👤스타트업팀 송지현 인턴

저는 ‘내가 하고 싶은 이야기를 할 수 있어야 성공한 면접’이라는 이야기를 듣고 저의 ‘필살기’를 4, 5개 정도 정리해놓고 모든 예상 질문에 필살기로 답변하는 연습을 했어요.

👤사회혁신팀 김가현 인턴

면접 후기를 찾아보니 기출 질문에 큰 변화가 없고 매년 포인트 질문만 몇 가지 추가되는 느낌이더라고요. 그래서 ‘그 포인트 질문에 답변을 잘해야겠구나’ 생각했어요. 그리고 저의 성과에 대해 이야기할 때도 구구절절 이야기하는 대신, 딱 눈에 보이는 수치를 근거로 들어서 답변하려고 노력했어요.

Q다들 면접 준비 만랩이 되셨군요…!

그렇다면 실제 면접 경험은 어땠나요?

어쩜 이렇게 친절하시죠? 매니저님들 덕에 긴장이 풀렸어요🥹

👤생태계팀 권예진 인턴

저는 이전에 다른 인턴 면접에서도 떨어진 적이 있어서 엄청 긴장한 상태였어요. 그런데 그때 인사담당자님이 분위기를 잘 풀어주셔서 긴장이 풀렸어요. 실제로 면접을 봐보니 면접 시간이 생각보다 짧아서 원래 준비한 답변보다 더 짧게 유동적으로 답변했어요.

👤기업가정신팀 이윤지 인턴

저는 막상 면접을 보러 오니 공간이 너무 예쁘고, 사람들이 너무 잘해주는 거예요. 그래서 꼭 붙고 싶었어요. 그런데 제가 마지막 조였는데, 질문을 너무 안 하시는 거예요. 공통 질문만 하고 끝나는 것 같아서 ‘앞에서 뽑았구나, 그냥 집에 가야겠다’ 생각하고 집에 갔는데, 다음 날 붙었다고 연락이 왔더라고요! 그래서 결과가 나오기 전까지는 정말 모르는 일이다! 모두 참고하셨으면 좋겠어요.

👤홍보팀 박소영 인턴

저는 두 명이서 면접을 봤는데, 옆의 분이 열정이 넘쳐서 ‘나도 저렇게 해야 되나’ 하는 부담감이 들었다가, 되려 저는 담백하고 솔직한 모습을 보여줘야겠다고 생각해서 차분하게 답변했던 것 같아요.

기억 남는 질문은, ‘재단 홍보 채널 중 제일 아쉬운 것은 무엇인지’, ‘어떻게 개선했으면 좋겠는지’였어요. 제가 이 질문을 정말 열심히 준비했거든요. 그런데 긴장을 해서 다 말하진 못 했어요. 그래도 이런저런 이야기를 드렸는데, 그때 재단에 대한 열정이 보였던 것 같아요.

👤스타트업팀 송지현 인턴

제가 자기소개 한 다음에 팀장님이 ‘스타벅스에서 근무하셨네요’라고 여쭤보시고, 제가 이런 저런 답변을 했는데, ‘여쭤보길 잘했네요.’라고 말씀하시더라고요. 딱 그 말을 듣고 ‘어쩜 저렇게 친절하시지’라고 생각했어요. 그냥 넘어갈 수도 있는 부분인데, 저의 합불 여부를 떠나 ‘되게 친절하신 분이다’라고 생각했어요.

👤사회혁신팀 김가현 인턴

저는 엄청 떨면서 들어갔는데 팀원분들이 아주 인자한 미소로 저를 바라봐주셨던 게 기억에 남아요😄 그때 은선님이 끝에 앉아 있었는데, 제가 하는 말 한마디 한 마디에 고개를 끄덕여주시더라고요. 절대 압박 면접이 아니고, 편한 분위기에서 진행되는 면접이니 너무 긴장하지 마세요!

Q재단 인턴십에 최종 합격할 수 있었던 비법은 무엇이었나요?

가장 중요한 것은 태도!🏃

👤생태계팀 권예진 인턴

저는 스타트업 신에 관심이 있다는 걸 높게 평가해주었던 것 같아요. 그 다음에는 태도! 저는 면접에서 다른 분들이 답변할 때도 계속 주의 깊게 들으면서 고개를 끄덕이고 있었는데, 그게 되게 인상적이었다고 하시더라고요.

👤기업가정신팀 이윤지 인턴

저 매니저님에게 이거 여쭤봤어요! ‘자신감’이요! 이 자리가 정말 저에게 맞는 자리고, 제가 잘 할 수 있고, 하고 싶은 일이라는 확신이 저에게 있었어요. 그걸 담아서 이야기했는데 제 눈빛에서 그런 게 느껴졌던 것 같아요.

👤홍보팀 박소영 인턴

저는 뭐든 잘할 수 있다고 말하기보다 솔직하게 ‘내가 어떤 걸 잘하고, 어떤 것이 부족한지, 그것을 어떻게 극복할 건지’를 논리적으로 잘 설득한 것 같아요. 저희 블로그 보시면 팀마다 성격이 다르거든요. 그걸 참고해서 팀 분위기에 맞게 답변하는 것도 도움될 것 같아요.

👤스타트업팀 송지현 인턴

‘팀 분위기를 보는 것도 팁’이라고 말씀주신 게 공감 가는 게, 저희 스타트업팀은 입주 스타트업을 선발하고 그 안에서 커뮤니티를 만들다 보니 사람을 만나는 일도 많고, 전화 드릴 일도 많고, 문의 응대할 일도 많아요. 그래서 저의 밝고, 통통 튀고, 친절한 이미지를 좋게 봐주셨던 것 같아요. 두 번째는 태도요! 무엇이든 배우려는 의지를 좋게 봐주셨던 것 같아요. 실제로 스타팀은 열정만 있다면 하고 싶은 건 다 하게 해주시는 분위기이기 때문에 그런 태도가 중요한 것 같아요!

👤사회혁신팀 김가현 인턴

저희 팀장님 말씀으로는 ‘직진하는 사람을 뽑는다’고 하더라고요. 저는 ‘제가 해온 모든 경험들이 소셜 섹터에 정말 핏(fit)하다’는 것을 자소서, 포트폴리오, 면접에서 정말 강력하게 어필했어요. 이렇게 쭉 일관성 밀고나가다 보니까 ‘이 분야에 정말 직진하는 사람이구나’가 보여서 뽑았다고 하시더라고요.

배우는 거 많다고 소문 난 재단 인턴!

인턴의 회사 생활은 어떤가요?👀

Q재단에서 일하면서 가장 기억에 남는 일은 무엇이었나요?

“업계 현직자를 모두 만나볼 수 있어요!😯“

Q반대로, 일하면서 힘든 점이 있다면 무엇일까요?

“꼼꼼히 살펴보아야 할 것들이 많아요.”

Q‘다음 인턴으로는 이런 분이 오면 좋겠다!’

하는 역량이 있다면 무엇이 있을까요?

글로벌 역량, 꼼꼼함, 친화력 등!

Q지금 자소서를 쓰고 계신 분들에게 너무 도움이 될 것 같은 팁인데요,

후임으로 들어올 인턴 분들에게, 마지막으로 조언을 해주신다면?!

재단은 노력만큼 얻어가는 곳이에요!💪

👤생태계팀 권예진 인턴

마루 커뮤니티에 적극적으로 참여하는 것을 추천드려요! 마루에는 총 29개 스타트업이 입주해있는데, 동아리에서부터 1:1 커피챗까지 네트워킹 프로그램이 정말 활성화되어 있거든요. 이런 커뮤니티를 적극적으로 활용해서 마루민들과 이야기도 많이 나누고 인사이트도 얻어가시길 강추해요!

👤사회혁신팀 김가현 인턴

저희 팀은 소셜 섹터에 관심 있는 분이라면 얻어갈 수 있는 사람, 배워갈 수 있는 인사이트가 너무 많아요!!

그런데 이게 하기 나름인 게, 본인이 현직자 분들과 적극적으로 대화를 나누지 않거나, 교육 프로그램을 진행할 때 열심히 강의를 듣지 않으면, 오퍼레이팅 업무만 하다가 끝날 수도 있거든요. 그래서 일하며 얻는 좋은 연결점이나 인사이트를 중간중간 잘 정리해놓으시고, 나중에 써먹으실 수 있도록 잘 기록해두시는 것을 추천드려요!

2023년 상반기 인턴 친구들을 만나 인터뷰를 해보니, ‘우리, 정말 잘 뽑았구나!’ 싶을 정도로

인턴 친구들 모두 각자 맡은 업무에 열정이 넘치는 것이 눈으로 보였어요!😊

배우는 것도 많고, 경험하는 것도 많고,

얻어가는 것도 아주 많기로 소문 난 아산나눔재단 인턴십!

스타트업 신이나 소셜 섹터에 대한 열망이 있는 분들이라면

지금 진행 중인 2023년 하반기 인턴 채용 기회를 놓치지 마시길 바라요!🌱

👇2023년 하반기 인턴 채용 바로가기👇

2022년 하반기 인턴 친구들이 전하는

👇인턴 합격 꿀팁!👇