안녕하세요, 기업가정신팀 인턴 윤채영입니다.
여러분, 오래 기다리셨습니다! 기업가정신 레츠고가 2022년 새로운 모습으로 돌아왔습니다👏👏👏 기업가정신 레츠고는 미래세대의 기업가정신을 고민하는 학부모, 교사, 교육관계자를 위한 아산나눔재단의 기업가정신 교육 프로그램인데요, 기업가정신의 저변 확대를 위해 월 2회 특강 형식으로 운영되고 있습니다.
우선, 제가 올해 레츠고 프로그램의 몇 가지 달라진 부분을 소개 드릴게요.
첫 번째, 교육 참여 인원 확대! 2022 기업가정신 레츠고는 작년에 이어 온라인 라이브 클래스로 진행되는데요. 올해는 훨씬 많은 분들이 기업가정신 교육을 접할 수 있도록 준비하여, 참여 인원이 대폭 늘어났습니다.
두 번째, 스튜디오 촬영! 올해 레츠고 교육은 연사 분들의 훌륭한 강의를 현장감 가득한 고퀄리티 영상으로 들을 수 있도록 MARU360 스튜디오에서 전문적으로 촬영을 진행하고 송출합니다.
그리고 세 번째, 지금까지 없었던 다채로운 교육 라인업! 기업가정신 교육 방법론과 콘텐츠를 전달하는 교육 전문가분들의 ‘정기 강의’ 뿐 아니라 AWS, 로블록스, 애플 등 세계 유수 혁신기업에서 근무하시는 현장 전문가분들의 인사이트가 가득한 ‘글로벌 기업가정신 특강’이 무려 여섯 차례나 준비되어 있답니다. 여섯 번의 특강 모두 기대되는데요, 한 강의 한 강의 모두 소중한 기회라 놓치면 너무 아쉬울 것 같습니다!
자, 그럼 3월 교육 현장을 저와 함께 살펴보시죠!
3월 1, 2차 교육은 모두 100명 이상의 참여자를 모으면서 인기리에 진행되었는데요. 참가자 분들의 활발한 채팅 덕분에 강연마다 활기가 넘쳤다고 합니다. 그럼, 오늘은 여러분께서 궁금해하실 두 강의 <기업가정신 히어로즈 프로젝트>와 <기업가정신 교육 트렌드>를 소개해드리겠습니다😊
신갈초등학교 이종현 선생님
2022 기업가정신 레츠고의 첫 강의는 3월 16일, 신갈초등학교 이종현 선생님의 강연 <기업가정신 히어로즈 프로젝트> 으로 힘차게 문을 열었습니다. 선생님께서는 본인을 ‘매일매일 기업가정신에 대해서 생각하는 교사’ 라고 소개하셨습니다. 벌써부터 기업가정신을 향한 선생님의 애정이 느껴지는 것 같죠? 현장에서도 강연 시간 90분을 알차게 사용해서 교육 경험과 노하우를 한가득 공유해주셨는데요. 지금부터 그 내용을 간략하게 살펴보시죠!
PART 1. 교육 소개
이종현 선생님은 바로 지금이 기업가정신 교육을 해야 하는 시기라고 말씀하셨습니다. 전 세계적으로 스타트업의 수가 폭증하고 있고, 스타트업 업계에 투자자금이 몰리고 있기 때문입니다. 실제로 1조원 이상의 가치를 지니는 비상장 회사인 유니콘 기업들을 넘어, 이제는 데카콘, 핵토콘으로 분류되는 기업이 크게 늘어나고 있습니다. 미래 사회에서는 창의적이고 도전적인 인재가 필요하고, 구성원 모두가 잘 살아갈 수 있도록 가치를 창출하는 것이 너무나 중요해진 거죠.
그래서 등장한 것이 ‘기업가정신 히어로즈 프로젝트’ 인데요! 미래 사회에서 중시되는 역량을 길러주고자 학교 교과를 융합하여 개발한 기업가정신 교육 활동으로, 기업가정신 교육을 하는 모든 사람들은 세상을 변화시키는 영웅이라는 의미에서 학생들이 ‘히어로즈’ 라는 이름을 붙였다고 합니다. 이런 멋진 생각을 해낸 학생들이 모두 초등학생이라는 사실, 놀랍지 않으신가요? 이종현 선생님께서 말씀해주시기로 기업가정신 히어로즈 프로젝트 활동은 디자인 씽킹과 창업 체험 모델을 기반으로 학생들이 문제를 발견하고 해결하는 과정을 통해 새로운 가치를 창출할 수 있도록 설계되었다고 하네요. 친구들과 협업하면서 막연히 안될 것 같던 일들도 기어코 이루어 낸 진귀한 경험 덕분에, 학생들은 이 활동에 대해 호평을 아끼지 않았다고 합니다.
PART 2. 히어로즈 사례
선생님께서는 오랜 노하우만큼이나 다채로운 히어로즈 사례를 공유해 주셨는데요. 그 중 저에게 가장 인상깊었던 세 번째 사례, ‘생활 속 불편한 문제를 창의적으로 해결하자!’ 를 소개해드리겠습니다. 코로나19로 손씻기가 습관이 되고 나니, 학생들은 비누가 물에 닿아 물렁해지는 현상에서 불편함을 느꼈습니다. 그리고 이 불편함을 해결하기 위한 방법을 모색했고, 비누의 접지면을 최소화하는 비누받침을 고안하였습니다. 처음에는 폐 페트병과 낚시줄을 이용해 시제품을 개발하고, 성능을 실험해 만족스러운 결과를 얻었는데요. 여기서 한 번 더 나아가 3D모델링으로 디자인과 기능을 모두 만족한 독창적인 비누받침을 제작했다고 합니다. 결과물이 상상 이상으로 훌륭하죠?
PART 3. 교육 적용하기
뒤이어 이 교육을 어떻게 적용할 수 있을지도 말씀해주셨습니다. 이종현 선생님은 과목 별 교육과정에 활동을 하나씩 녹이셨습니다. 기업가정신 교육의 목표와 연관된 과목을 선정하고, 그 과목과 연계되는 교과 목표를 기업가정신 교육 목표에 융합하는 거죠. 딱딱하고 형식적인 교과서 문제만 풀기보다 학생들이 일상 속에서 배운 것을 적용하여 문제를 해결하도록 하는데요. 학생들에게 ‘풀어야할 이유, 풀 만한 가치가 있는’ 문제를 제공해주는 것이라고 생각하면 된다고 설명해주셨습니다.
이어지는 Q&A 시간, 이종현 선생님께서 꾸준하게 강조하신 것이 있습니다. 기업가정신 교육을 위한 학교와 학부모님들의 역할은 학생들과 자주 대화하여 그들의 생각을 이해하기 위해 노력하는 것이고, 학생의 가치판단에 대하여 긍정적인 피드백을 주고 이를 반복해 상기시켜 주어야한다는 겁니다! 이 글을 보시는 여러분도 선생님의 경험이 고스란히 녹아 있는 조언들을 잊지 않고, ‘기업가정신 히어로즈 프로젝트’를 교육 현장에 꼭 적용해 보셨으면 좋겠습니다🙂
LET’s Lab 윤성혜 대표
3월 30일에는, 렛츠랩(LET’s Lab) 윤성혜 대표님의 강연 <기업가정신 교육 트렌드> 가 진행되었습니다. 윤성혜 대표님은 오랜 기간 교육공학적 관점에서 기업가정신 교육을 연구하신 교육 전문가이신데요. 미래교육 분야에서 특히 활발하게 활동하시는 만큼, 이번 레츠고 강연에서는 미래교육으로서 기업가정신 교육에 대해 전반적으로 소개해 주셨습니다. 핵심만 쏙쏙 뽑아 전해주신 알찬 강연을 공유해드리겠습니다!
PART 1. 미래교육으로서의 기업가정신 교육
교육은 학생들이 앞으로 살아갈 사회의 모습을 반영해서, 학생들이 교육을 받고 미래 사회의 구성원으로 충분히 역할을 할 수 있도록 준비되어야 합니다. 하지만 교육이 제 바삐 발전한다고 해도, 기술의 빠른 변화 속도를 따라가기에는 벅찬 것이 현실이죠. 기술이 교육을 너무 앞서 버리면 사회적인 문제도 잇따라 발생하기 마련이므로, 미래교육의 역할은 더욱 중요해집니다.
제한된 자원, 불확실성, 그리고 위험은 미래 사회에서 우려되는 요소라고 볼 수 있습니다. 그러나 이러한 어려운 상황에도 불구하고, 가치를 만들어내는 역량이 바로 앙트러프러너십(entrepreneurship), 즉 기업가정신입니다. 그런 의미에서 기업가정신 교육은 미래교육의 가장 대표적인 형태라고 볼 수 있습니다.
PART 2. 유형별 기업가정신 커리큘럼 톺아보기
윤성혜 대표님께서는 직 · 간접적으로 개발에 참여했던 커리큘럼 4가지를 소개해 주셨습니다. 그 중 가장 강조해 말씀해주셨던 첫 번째 모델, 디자인 씽킹을 활용한 문제 기반 학습 활동을 설명해드릴게요. 디자인 씽킹이란 디자이너들이 문제를 해결하는 방식으로, 인간에 대한 공감을 기반으로 문제를 정의하고 해결하는 프로세스입니다. 윤성혜 대표님께서는 학생들이 도전을 두려워하지 않을 수 있도록, 성공까지 이르는 길은 탄탄대로 만으로 이루어질 수 없다는 사실과, 실패의 경험이 오히려 굉장한 가치를 창출한 사례를 커리큘럼에 반영하셨다고 합니다. 성찰과 포트폴리오를 강조했다는 점도 특징 중 하나인데요. 앞으로의 사회에서는 하나의 스킬이나 지식을 습득해서 연습하고 이해하는 차원이 아니라, 총체적인 기업가정신 역량을 길러, 배운 것들을 내재화하는 것이 중요해졌기 때문이라고 설명해주셨습니다.
이외에도 디자인 씽킹 모델에 메이커 교육 요소를 더한 커리큘럼, 게이미피케이션 요소를 활용한 아산형 기업가정신 교육 프로그램 ‘기업가정신, 너do 나do!’, 마지막으로 아산 티처프러너 선생님들의 대표적인 기업가정신 커리큘럼 ‘교자만추’까지 꼼꼼하게 소개해주셨답니다.
PART 3. 기업가정신 교육 2.0
이어서 ‘기업가정신 교육 2.0’이란 흥미로운 소주제로 강연이 이어졌습니다. 지금까지의 기업가정신 교육이 1.0 스테이지였다면, 이제 2.0을 고민해 볼 차례라는 의미인데요. 윤성혜 대표님께서는 새로운 시대의 교육은 양동이를 채우는 교육이 되어서는 안 되고, 불을 지피는 교육이 되어야한다고 수차례 강조하셨습니다. 단순히 지식과 기술을 전달하는 것은 전통적인 교육 방식에 불과하기 때문에, 이제는 학생들이 무언가 직접 해보고 싶은 것이 생기도록 동기부여 해주고 가치관과 태도를 변화시켜주는 게 중요하다는 말씀이었어요.
윤성혜 대표님께서는 이러한 교육을 성공적으로 진행하기 위해 기업가정신을 가르치는 인물이 기업가정신을 가져야한다고 강조하셨습니다. 바로 에듀프러너(edu-preneur)로서 교사, 학부모, 교육관계자분들의 역할을 강조하신 건데요! 학생들이 혁신적이고 창의적인 미래 인재로 자라나길 기대한다면, 교사, 학부모 등이 직접 기업가정신 롤 모델이 되어주어야 한다는 겁니다. 우리가 일상 속 문제를 해결하기 위해 사소하더라도 다양한 시도를 하는 모습을 보이는 것 자체가 학생들의 기업가정신에 자연스레 불을 지피는 방법이라는 사실을 잊지 않아야겠죠😁
자, 지금까지 2022 기업가정신 레츠고의 달라진 점과 3월 1, 2차 교육을 소개해드렸습니다. 기업가정신을 어떻게 학생들에게 전달할지 막막했던 교육 관계자분들의 갈증이 어느 정도 해소되었겠지요? 그런데 레츠고는 이제 시작이라는 사실! 다음 달에도, 그 다음 달에도 교육은 계속됩니다! 앞으로도 다양하고 흥미로운 주제의 기업가정신 강연이 진행되니까요, 꾸준하게 많은 기대 부탁드리겠습니다.
다음 강연은 국민대학교의 이우진 교수님께서 진행해 주실 예정인데요. 기업가정신의 다양한 교육 방법론을 탐색해볼 수 있는 좋은 기회가 될 테니, 지금 바로 신청해보시면 어떨까요? 자세한 교육 내용과 신청 링크는 아래 기업가정신 스쿨 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
공지사항 2022-03-24 2022 기업가정신 레츠고 4월 1차 교육 참여 신청 안내 by 아산나눔재단 기업가정신 레츠고
www.asanschool.org
그럼 저는 다음 달, 4월 교육 소식으로 돌아오겠습니다.
간절기 건강 유의하시고, 다음 소식에서 다시 만나요!