안녕하세요, 아산나눔재단 사회혁신팀 인턴 김가현입니다.

리더, 그 중에서도 스타트업 창업가들은 뛰어난 리더십을 가진 것으로 알려졌습니다.

그들은 꺾이지 않는 불굴의 정신으로 조직을 주체적으로 이끌어나가곤 합니다.

그러나, 이러한 리더들에게도 가끔씩 코칭이 필요한 순간들이 있습니다.

그래서, 아산나눔재단이 ‘아산 리더십 코칭’ 프로그램을 준비하였습니다.

스타트업 리더의 회복탄력성을 제고하고, 조직의 지속가능성을 증대하는

힐링으로 가득했던 OT 워크샵 현장에 여러분을 초대합니다 😊

4월 어느 날, 가평의 아름다운 벚꽃길 끝에 위치한 마이더스 호텔에

아산 리더십 코칭 OT 워크숍을 위해 약 20명의 스타트업 창업가분들이 모였습니다!

첫 만남인만큼 어색한 분위기를 타파하고 서로에 대해 알아가보는 시간을 가졌는데요,

간략한 자기소개와 더불어 워크숍에 임하는 각오를 ‘감정 키워드’를 통해 표현해보았답니다 😊

워크숍에 앞서 3기 참가 대표님들은 모두 Hogan 진단 검사를 시행했습니다.

아산 리더십 코칭은 리더로서의 자기 자신을 성찰하는 시간을 제공하기 위해 참가자 전원에게 리더십 진단 기회를 제공하였고,

이번 OT 워크숍에서는 Orp컨설팅의 이정아 이사님이 사전에 진행되었던 Hogan 진단 결과를 세세하게 디브리핑해주었습니다.

테스트 척도에 대한 자세한 설명, 개인별 진단 결과 이해를 돕는 질의응답으로

조직 내 ‘리더로서의 나’에 대해 이해할 수 있는 유익한 시간이었습니다.

‘1:1 코칭’을 맡은 다국적기업 및 스타트업 리더 전문 코치 김수진 코치님,

대기업 및 스타트업 비즈니스/리더십 전문 코치 양소영 코치님,

리더십 및 조직활성화 영역 전문 코치 한창수 코치님,

‘그룹 코칭’을 맡은 리더십 코칭 전문기관 ‘구루피플스’ 대표이사 이창준 코치님의 소개가 있었습니다.

코치진 소개 이후 참가자와 코치진 간 네트워킹 시간이 있었습니다.

덕분에 매칭이 이루어지기 전 참가자들은 자신과 케미가 맞는 코치님을 탐색해 볼 수 있었답니다 😊

워크숍 둘째날의 첫 세션은 ‘회복탄력성 워크숍’이었습니다.

스타트업 CEO들은 쉽게 내적, 외적 스트레스 상황에 놓이기 마련인데요

걷기 명상, 나의 미래 공유하기 등의 도구들을 통해 내면의 안정을 되찾는 시간을 가졌습니다.

일부 세션은 센스 있는 김수진 코치님의 제안으로 야외에서 진행되었습니다.

덕분에 청량한 색깔의 청평강과 대비되는 샛노란 개나리를 만끽하며

내 안의 리더를 깨우는 힘, 회복탄력성을 제고하는 시간을 가졌답니다 🙂

마지막으로 이번 OT 워크숍의 하이라이트!

코치 – 참가자 간 매칭 발표가 있었습니다.

그리고 발표로 인해 두근거렸던 마음도 잠시,

아쉽게도 해당 순서를 끝으로 아산 리더십 코칭 3기 OT 워크숍을 마무리하게 되었습니다.

3기 참가자들은 앞으로 4개월 간 담당 코치님과 함께하며

리더십을 성찰하고, 회복탄력성을 제고하는 시간 가지게 될 예정입니다.

이번 아산 리더십 코칭 3기 프로그램을 통해 스타트업 창업가 분들이 불굴의 정신을 온전히 발휘할 수 있도록,

아산나눔재단이 든든한 동반자가 되겠습니다 🙂

아산 리더십 코칭

👇송년회 현장!👇