안녕하세요, 아산나눔재단 사회혁신팀 인턴 이동은입니다🖐️

벌써 올해의 절반을 훌쩍 지나 9월에 들어섰는데요.

두근두근한 마음으로 시작되는 새 여정이 있으니,

바로 아산 리더십 코칭 4기입니다!

이번 아산 리더십 코칭 4기는 쏟아지는 뜨거운 관심에,

참가자 수를 대폭 늘려 총 32분의 창업가와 함께하게 되었답니다. 👏

코칭 여정의 첫걸음인 2일간의 OT 워크숍,

힐링 가득한 그 현장을 지금부터 보여 드릴게요! 🍃

이곳에 모인 대표님들은 어떤 리더십 고민을 안고 오셨을까요?

첫 시간에는 이야기 카드를 이용해 자기소개와 요즘 자신의 상황을 나누는 시간을 가졌습니다. 🃏

더 좋은 리더로서 성장하기 위한 워크숍의 시작은 리더십 진단과 함께했습니다.

대표님들은 모두 워크숍 이전 Hogan 검사를 진행했는데요,

이번 워크숍에서는 그 진단 검사 결과를 해석하는 시간을 가졌답니다.

검사 내 각각의 척도 의미를 알아보고, 가상의 인물을 분석하면서

나는 어떤 유형의 리더인지, 어떤 강점과 약점을 가졌는지 알아보았습니다.

코칭이란 무엇인지, 우리는 코칭 여정을 통해 어떤 변화를 경험할 수 있을지,

간단한 설명을 들은 후 조별로 코치님들과 대화해 보는 시간을 가졌습니다.

앞으로 4개월을 함께할, 나와 잘 맞는 코치님을 탐색하는 시간인 만큼

그 어느때보다 집중력 높은 자세로 임하는 모습을 볼 수 있었는데요!

이번 4기 코치단으로 함께 해주시는 5분의 코치님들도

참가자 분들의 진정성 가득한 모습에

좋은 시너지를 기대할 수 있을 것 같다는 말씀을 남겨 주시기도 했습니다.

벌써 둘째 날의 아침이 밝았습니다.

각자의 자리에서 숨 가쁘게 달려오신 창업가 분들을 위해, 잠시 멈춤의 시간을 가져보았는데요.

바로, 이창준 코치님의 자기성찰 워크숍 ‘온 더 로드(On the Road)’입니다.

혼자 떨어져 자연 속을 걷거나, 가만히 앉아 생각을 전개하며

자연을 느끼고 나의 어제와 오늘, 일상과 일을 떠올려 보는 시간을 가졌습니다.

이 잠깐의 멈춤을 통해 숨을 고르며 새로운 코칭 여정을 시작할 준비를 마쳤습니다.💪

마지막으로, 이번 워크숍의 하이라이트인 매칭 결과 발표가 진행되었습니다!

코치님과의 만남을 가진 후 진행한 매칭 설문을 바탕으로 코치님이 배정되었는데요.

이를 마지막으로 참가자들은 4개월 동안 본격적인 코칭 여정을 떠나게 됩니다.

이렇게 새로운 시작을 알린 아산 리더십 코칭 4기 OT 워크숍이 모두 종료되었습니다.

4개월의 코칭 이후, 대표님들에게 어떤 리더십 변화가 일어나게 될지 정말 궁금하시죠?

그렇다면 앞으로 진행될 아산 리더십 코칭에 많은 관심 가져주세요!

저는 또 다른 아산 리더십 코칭 이야기로 돌아오겠습니다.

감사합니다🖐️

아산 리더십 코칭에 대해

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