Vol.98 – NEWS LETTER
여러분에게 2021년 한 해는 어떤 해였나요? 6월이 다가오는 이 시점에 왜 지난해에 대한 감상을 묻느냐는 분도 계실 거예요. 재단에서 한 해를 진짜 마무리하는 시점은 바로 ‘연차보고서’를 발간하는 때 아닐까 싶습니다. 작년에 재단이 진행했던 모든 활동을 갈무리해 기록하고, 성과를 요약해 한 권의 책에 담아 내는 작업이 연차보고서 작업이기 때문입니다. 연차보고서를 낼 때마다 작년에 우리가 했던 일을 돌아보게 되고, 뿌듯함, 아쉬움 등 많은 감정이 다시금 올라옵니다. 재단의 2021 연차보고서를 읽어 보시는 분들도 지난해 재단 활동을 돌아보며 미소 지을 수 있다면 좋겠네요. 지난해 아산나눔재단에 주신 많은 사랑에 다시 한번 감사드립니다. 아산나눔재단 5월 마지막 소식입니다.
아산나눔재단 소식
#1. ‘할 수 있다고 생각하면 이룰 수 있는 세상’ 만들어요. <2021 아산나눔재단 연차보고서> 발간!
아산나눔재단이 2021년 활동 내용을 정리해 ‘2021 아산나눔재단 연차보고서’를 발간했습니다. 이번 연차보고서에는 재단 소개를 비롯해 2021년 아산나눔재단이 진행한 프로그램의 주요 활동과 사업성과, 사업비 지출현황 등을 포함했는데요. 지난해 설립 10주년을 맞은 만큼 주요 사업의 10년 성과와 사회적 임팩트를 화폐가치로 환산한 결과 등도 요약해 담았습니다. 작년 11월 개관한 기업가정신 플랫폼 마루의 주요 지표도 공개했으니 많이 읽어봐 주세요. 연차보고서를 읽은 후 서베이에 참여해 주시는 분들께는 추첨을 통해 경품을 드리는 이벤트도 진행 중이니, 많은 참여 부탁드려요!
| 2021 아산나눔재단 연차보고서 읽기 |
#2. 아산나눔재단에서 함께 도전하고, 성장하고, 나눠요! <아산나눔재단 경력직 직원 채용> 진행!
아산나눔재단에서 새롭게 함께할 팀원을 모집합니다. ‘할 수 있다고 생각하면 이룰 수 있는 세상’을 함께 만드실 분이라면 언제나 환영입니다. 이번 신규 직원 채용은 경력직 사원을 대상으로 하며, 홍보팀, 경영지원팀, 기업가정신팀 총 세 개 팀이 채용을 진행합니다. 자세한 자격요건과 답당 업무, 기대 역량 등은 홈페이지에 공지해 두었습니다. 꼼꼼히 읽어보시고, 저희와 함께해 주세요. 기다리고 있겠습니다!
| 아산나눔재단 채용 바로가기 |
#3. ‘미래세대를 위한 High Impact!’, <기업가정신 레츠고> 한상엽 소풍벤처스 대표 강의 진행!
아산나눔재단의 <2022 기업가정신 레츠고> 5월 2차 교육은 ‘Invisible Heart와 High Impact’라는 주제로 진행됩니다. 강의는 한상엽 소풍벤처스 대표가 맡습니다. 오늘날 우리가 마주하는 사회문제를 해결하기 위해서는 이전과는 다른 혁신적 기업가정신이 필요한데요. 지속가능한 해결책을 모색하는 기업가들과 그 움직임에 대해 이야기 나누는 시간이 될 예정입니다. 임팩트와 ESG에 관해 함께 이야기 나누어 보아요. 강의는 5월 25일 수요일 오후 4시 30분부터 두 시간 가량 진행됩니다. 지금 바로 신청해보세요!
| 기업가정신 레츠고 신청하기 |
아산나눔재단 이야기
[아산나눔재단 직원 릴레이 인터뷰, 유정환 생태계팀 매니저]
한결 같은 평온함. 오늘의 주인공을 표현할 때 어떤 단어가 가장 적합할까를 고민하다 떠오른 단어입니다. 사실 매일매일 일하면서 한결같음을 유지하는 것은 쉽지 않습니다. 제가 보기에 정환님은 크고 작은 일에 동요하지 않고 자신의 자리를 지키며 자신의 업무를 한결같이 해내고 있는 사람이에요. 일하다 보면 화가 날 때도, 짜증이 날 때도 있지만 한결같이 평온함을 유지하는 것은 참 어려운데, 정환님은 그걸 해냅니다. 덩달아 주위 사람을 한결 차분하게 만들어주는 힘도 가지고 있는 것 같아요. 늘 한결 같은 평온함으로 자신이 생각한 방향을 향해 열심히 앞으로 나아가는 사람, 생태계팀 유정환 매니저를 만나봤습니다.
| 유정환 매니저 인터뷰 읽기 |
[아산나눔재단 생활, 아산나눔재단 재택근무의 모든 것!]
아산나눔재단은 코로나19가 국내에 막 시작(?)할 무렵부터 바로 재택근무에 돌입한 케이스입니다. 돌아보니 2020년 2월 25일부터 재택근무를 시작했네요. 벌써 재택근무 3년차를 맞았습니다. 만으로도 2년을 훌쩍 넘겼고요. 이쯤 되면 아산나눔재단 직원들은 그야말로 ‘프로재택러’라고 할 수 있겠죠? 코로나19는 재택근무, 선택근무 등 재단 구성원의 근무 환경에도 많은 영향을 미쳤는데요, 홍보팀 전송이 매니저가 재택근무가 바꾼 업무환경에 관해 소개합니다.
| 재택근무 후기 읽어보기 |
아산 THINK
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