사회혁신 리더들이 프로젝트를 점검하며 성장하는 법 | 15기 아산 프론티어 아카데미 중간워크숍

뜨거운 여름, 15기 아산 프론티어 아카데미가 다시 한자리에 모였습니다. 지난 3개월의 실행을 돌아보고, 서로의 경험과 고민을 나누며 앞으로의 방향과 다음 성장을 함께 그려본 중간워크숍, 올해는 먼저 길을 걸어온 동문들도 함께해 경험의 깊이를 더했습니다. 그간의 성과를 점검하고, 동료와 선배들의 경험을 더해 다음 성장을 준비한 중간워크숍 현장으로 함께 떠나보시죠!

‘찾아가는 복약상담’으로 이웃의 건강을 지키다, 늘픔가치 [2026 아산 비영리스타트업]

늘픔가치는 지역사회에서 다제약물 복용자들이 약을 더 안전하게 관리할 수 있도록 돕는 비영리스타트업입니다. 10년간 공익적 약국인 #늘픔약국 을 운영하며 지역사회와 신뢰를 쌓아온 데 이어, 올해는 여러 약을 복용하는 주민들의 더 안전한 약 관리를 위해​ 새로운 고민과 도전을 이어가고 있는 비영리스타트업, 늘픔가치를 만나보겠습니다!

아산 티처프러너 동문은 무엇을 하나요?｜아산 티처프러너 동문 프로그램 소개

아산티처프러너 (Asan Teacher-Preneur, 이하 'ATP')는 현직 교사들이 기업가정신을 함양하고 이를 학교 현장에서 질적, 양적으로 확산할 수 있도록 돕는 기업가정신 교육 전문가 양성 프로그램입니다. 이 과정을 마친 선생님들은 달력에 새로운 일정들이 하나둘 채워지기 시작하는데요. 바로 ‘아산 티처프러너 동문 프로그램’입니다. 2026년 기준 ATP 동문은 약 180명입니다. 그리고 2025년 한 해에만 전국 약 4,400명의 학생에게 기업가정신 교육을 전했습니다.

엑셀·서랍 속 계약서를 AI로, 계약 관리 솔루션 스타트업 (래티스)

기업 간 거래에서 담당자가 퇴사하거나 부서를 옮길 때, 계약 관리를 놓쳐 불필요한 비용이 발생하거나 분쟁으로 이어지는 경우가 빈번합니다. 수많은 대기업과 중견기업의 법무팀이 여전히 계약 대장을 엑셀로 작성하고, 실물 계약서는 캐비닛에 보관하는 방식에 의존하고 있기 때문입니다. 자동 갱신 기한을 놓치거나 대금 지급일을 혼동하는 등 관리 사각지대로 인한 피해는 막대합니다. 오랜 기간 이어져 온 문제를 해결하고자 나선 스타트업이 있습니다.

아산 유스프러너

실패가 결코 ‘끝’이 아닌 이유 | 2026 아산 유스프러너 데모데이

2026 아산 유스프러너 데모데이 현장 스케치 1편은 다들 재미있게 보셨나요? 지난 1편에서는 창업가 강연부터 청소년들의 기업가정신 팀 프로젝트 피칭, 생기 넘치는 부스와 이벤트 현장을 전해드렸는데요. 오늘 2편에서는 실패를 '포기'가 아닌 '성장의 증거'로 새롭게 정의한 '실패 박물관', 그리고 청소년들의 솔직하고 대담한 도전을 만날 수 있었던 '무한 시도: 해 본 사람들의 무대'를 전해드립니다!