아산 티처프러너

기업가정신 수업은 어떻게 설계할까? 퍼실리테이션부터 AI 활용까지｜아산 티처프러너 7기 하계 워크숍

지난 7월, 전국 각지에서 30명의 초등학교 교사들이 한자리에 모였습니다. 바로 ‘아산 티처프러너 7기 하계 워크숍’에 참석하기 위해서였는데요! 깊이 있는 집중 학습부터 동료들과 팀워크를 다진 커뮤니티 빌딩까지, 두 마리 토끼를 모두 잡은 2박 3일이었습니다. 무더위도 잊게 만들었던 열정 넘치는 현장으로 초대합니다!

2026.08.12

아산 유스프러너

스스로 한계를 깬 청소년들의 ‘무한한 도전’ | 2026 아산 유스프러너 데모데이

아산나눔재단은 지난 7월 21일, 코엑스 D홀에서 청소년 기업가정신 축제인 <2026 아산 유스프러너 데모데이: 무한(Infinite)>을 개최했습니다. 이번 데모데이는 청소년들이 한계를 넘어 선배 창업가, 또래 학생들과 소통하며 무한한 가능성을 펼쳐 보이는 자리로 꾸며졌는데요. 현장의 생생한 열기를 2개의 포스팅으로 나누어 소개해 드립니다.

2026.08.11

아산 유니버시티

대학에서 시작되는 기후테크 창업의 물결 | 2026 아산 유니버시티 문화 확산 사업 참가 교수진 네트워킹 행사

기후위기 대응 기술은 대학과 연구실에서 꾸준히 탄생하고 있습니다. 하지만 기술이 사회에 필요한 해법으로 이어지기 위해서 연구를 넘어 다양한 시도와 경험이 쌓일 수 있는 환경이 필요합니다. 올해는 배치 프로그램에 선정된 15개 초기 창업팀과 함께, 문화 확산 사업을 통해 전국 16개 대학에서 25개의 기후테크 창업 수업과 행사가 진행되고 있습니다.

2026.08.10

MARU

사람이 줄어드는 시대, 반도체 공정을 AI로 혁신하다(에이머슬리)

대한민국 경제의 근간인 제조업 현장에 유례없는 인구 구조 변화의 파도가 덮치고 있습니다. 숙련 엔지니어의 고령화와 신규 인력의 감소로, 사람의 경험과 직관에 의존하던 기존의 도제식 지식 전수 방식이 더 이상 지속되기 어려운 상황에 직면했습니다. 특히 미세한 공정 변화가 수율에 직결되는 반도체 산업에서 숙련된 인력의 부재는 단순한 불편을 넘어 산업의 경쟁력을 위협하는 치명적인 문제입니다

2026.08.06

아산 두어스

고객을 만나고, 지표를 움직이는 방법 | 아산 두어스 2026 배치 정기교육 5·6회차

아산 두어스 2026은 5·6회차부터 한 단계 더 실전적인 방식으로 진행됐습니다. 이번 교육에서는 각 팀이 사업의 핵심 지표(KPI)를 직접 설정하고, 일주일 동안 실행한 결과를 바탕으로 코치들과 함께 다음 액션을 구체화했습니다. 강의에서 배운 내용을 사업에 바로 적용하고 실행 결과를 점검하는, '배움'을 '실행'으로 연결하는 두어스의 새로운 교육 방식이 시작됐습니다.

2026.08.05