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첫 고객과 첫 거절, 미국 시장의 문을 두드리는 법 | MARU U.S. Circle 2회차

미국 진출 스타트업 대표들의 고객 확보와 첫 거절의 이야기 공유를 위해 지난 5월 1회차에 이어, 8월 20일 #MARU180 fyi에서 #MARU U.S. Circle 2회차가 진행되었습니다. 부푼 꿈을 안고 미국 시장에 발을 들이지만, 마주하는 현실은 무응답과 수많은 거절뿐입니다. 하지만 글로벌 무대에서 성공한 모든 스타트업 역시 바로 그 ‘첫 번째 거절’에서부터 출발했습니다.

2026.09.08

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대행사 없이 내 브랜드 만드는 법, 브랜딩 전문가 노하우 담은 AI 컨설턴트(타이디비)

우리나라 사업체의 대부분이 브랜딩 전담 인력을 채용하거나 전문 대행사를 활용하기 어려운 10인 미만의 스타트업과 소상공인입니다. 동시에 브랜드 판단 기준은 오히려 높아지고 있습니다. 로고, SNS 게시물, 광고 이미지, 상세페이지 등 소비자와의 접점은 늘어나는데 모든 결과물에서 일관된 메시지와 톤앤매너를 유지하기란 결코 쉬운 일이 아닙니다. 좋은 제품을 보유해도, 브랜드 관리 역량이 부족해 소비자의 선택을 받지 못하는 경우가 적지 않습니다. 이 간극을 좁히기 위해 등장한 스타트업이 바로 인공지능(AI) 기반 브랜딩 전문기업 타이디비 (Tidy-B)입니다.

2026.09.03

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엑셀·서랍 속 계약서를 AI로, 계약 관리 솔루션 스타트업 (래티스)

기업 간 거래에서 담당자가 퇴사하거나 부서를 옮길 때, 계약 관리를 놓쳐 불필요한 비용이 발생하거나 분쟁으로 이어지는 경우가 빈번합니다. 수많은 대기업과 중견기업의 법무팀이 여전히 계약 대장을 엑셀로 작성하고, 실물 계약서는 캐비닛에 보관하는 방식에 의존하고 있기 때문입니다. 자동 갱신 기한을 놓치거나 대금 지급일을 혼동하는 등 관리 사각지대로 인한 피해는 막대합니다. 오랜 기간 이어져 온 문제를 해결하고자 나선 스타트업이 있습니다.

2026.08.24

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생산·기능직 취업의 정보 격차를 줄이는 채용 플랫폼 ‘디맨드’ (디플에이치알)

인공지능 이 인간의 업무를 대체한다는 소식이 연일 화두에 오르는 시대입니다. 화이트칼라 직군이 AI 도입으로 급격한 일자리 지각변동과 위기감을 겪고 있는 반면, 제조업 현장은 여전히 숙련된 사람의 손길을 필요로 하고 있습니다. 최근 대기업 생산직 채용에 수만 명의 지원자가 몰리는 이른바 #갓산직 열풍이 부는 이유도 이와 무관하지 않습니다. 그러나 100만 명에 달하는 생산·기능직(블루칼라) 구직 시장은 오랫동안 심각한 정보 비대칭과 일자리 미스매치로 몸살을 앓아왔습니다.

2026.08.19

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MARU 배치를 추천하는 이유ㅣ2026 하반기 MARU 배치 스타트업 모집 D-8

아산나눔재단에서 8월 28일 오후 1시까지 2026 하반기 MARU 배치 스타트업을 모집하고 있습니다. 동료, 커뮤니티, 성장지원, 네트워킹까지 MARU 배치 추천 이유를 지금 바로 확인해보세요.

2026.08.18