Who is? 유시원 허밍버즈 대표 ​ ✅서강대학교 컴퓨터공학 전공 ✅아임웹 엔지니어링팀에서 인턴 근무 ​ 🏆정주영 창업경진대회 데모데이 2024 도전 트랙 대상 수상 건강한 사내 조직 문화는 기업 성장에 필수적인 요소라고 봐도 무방한데요. 유시원 허밍버즈 대표님은 이런 조직 문화를 만들기 위해서는 인정 기반의 소통이 편하게 오가도록 해야한다고 생각했습니다. ​ ‘칭찬은 고래도 춤추게 한다!‘🐋라는 속담처럼 칭찬으로 사내 구성원 간 거리를 좁히고 하나가 되어 움직이는 회사를 만들기 위해 개발한 서비스, 아기고래를 개발한 유시원 허밍버즈 대표님의 이야기를 만나보시죠! 구성원들의 조직 몰입을 돕는 조직문화 도구, 슬랙앱 ‘아기고래’ 개발사 허밍버즈 출처 : 아기고래 공식 홈페이지 #허밍버즈 는 구성원들의 조직 몰입과 경험 향상을 돕는 조직 문화 도구로, 감사와 인정이 사내 문화로 자연스럽게 정착할 수 있도록 돕는 서비스 #아기고래 를 제공하고 있습니다. ​ 칭찬은 구성원들 간의 관계를 더 건강하게 만들고, 업무 효율을 높이는 동기부여도 되는 만큼 많은 인사 담당자들은 사내 칭찬 문화를 정착시키기 위해 많은 고민과 시도를 반복합니다. 유시원 허밍버즈 대표님은 이러한 사내 문화를 정착시키기 위해선 ‘칭찬하기 쉬운⋯